5月10日，浙江方大通信有限公司與黃山學院老師工作溝通。管培生課程集訓在學校的支持下，於黃山學院開展。人力資源部提前製定了詳盡的工作計劃並建立了管培生交流群，為同學們解答疑問。

7月1日，人力資源部到達學校，培訓課開始。

7月2日 規章製度學習、職業規劃、OD課程等課程陸續上線。人力資源部張經理、汪主管、杜主管介紹了公司的基本情況、並就職業規劃、霍蘭德測評、團隊發展、OD課程、實習安全等內容進行授課，解答同學們的疑惑(huo)，讓同學們在了解公司的同時學會職場禮儀以及職業規劃 。

張經理為同學仔細介紹了職業規劃的定義，帶領大家進行霍蘭德測評。杜主管為大家講述了方大通信的管理製度。同學們通過霍蘭德測評的結果 ，分(fen)成小組，建立小組部落，一起展示小組的成果，進行拓展遊戲。張經理繼續和大家講述了OD相關的課程，並鼓勵同學們把握機會，參加競聘，進行團隊鍛煉。安全是實習工作的基礎，加強安全教育史是重中之重，行前最後一節課，汪主管就實習安全進行了強調。

2019年7月3日下午，管培生一行統(tong)一乘車來到了浙江方大安全生產培訓基地。同學們在酒店休整，並進行入職手續的辦理。

 7月4日上午，管培生準備戶外拓展。一行人7點前起床(chuang)，就餐完後集合，以體能活動為引導，促進情感。在人力資源部帶領下，出發毅行登高，步行了6km，到達了北高峰之後原路返回。  

7月4日下午，浙江方大管培生座談會在浙江方大安全生產培訓基地召開。浙江方大通信有限公司總經理範革新先生、副總經理汪偉先生、其他公司領導、部門負責人以及各中心主任參加座談會。來自黃山學院的近80名實習生作為最年輕的員工們聚集在浙江方大通信管培生座談會的現場。

總經理範革新先生現身說法，分(fen)享公司理念：“精於勤 、拓於行、和於心”，用自己親身經曆傳遞人生經驗，表達了對管培生們來到方大的喜悅，同時也充滿了對新鮮血液的的期待。

副總經理汪偉先生與學生們交流了從學校到工作的過渡，從一開始工作的迷茫和不(bu)知所措到一步步成長、成熟，全是時間和經驗的積累和蓄能。希望同學能夠享受這個成長的過程，盡快融入方大這個大家庭。

三名管培生代表彙報了在長達4天管培集訓的收獲與成長。

管培生徐樂意：

活潑(po)熱情，集訓過程中表現優異，主動參與，彙報中他將自己在集訓所學提煉，將感悟分(fen)享給每一個人，他堅信能夠在實習生涯中提高自己，做最棒(bang)的小組長。

管培生舒(shu)亮：

認真務實，集訓的每一個環節、每一節課程，他都牢牢記在心中，在彙報中表大出自己的決心，相信它能夠在接下來的舞台收獲更大的成長。

管培生張世成：

銳意進取，集訓過程中把握每一次機會，展示鍛煉自我，以自己所學、所想、所做和大家分(fen)享自己的感悟，對未來充滿信心，希望他能夠在方大繼續發光發熱。

全體管培生和各地區簽訂師徒協議座談會的召開充分(fen)體現了方大對此次管培生的重視，使得初來乍到的實習生們充分(fen)感受到了公司的文化。在合照時，範總有愛的互動，更讓大家感受到了活力，倍感親切。